1.传媒公司协议是否有效要具体分析。符合条件则有效：行为人有民事行为能力，能独立实施行为；意思表示真实，无欺诈胁迫；不违法违规，不违背公序良俗。 2.若存在以下情形则可能无效：双方恶意串通损他人权益；以虚假意思.

1.二婚后无论结婚时长，离婚时都有分割财产的机会。婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同财产，离婚时需进行分割。若双方能达成财产分割协议，按协议处理；协议不成则由法院依财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权.

1.公司能够授权个人处理公司债务，这是公司作为民事主体的合法权利，可通过授权委托让他人代理民事活动。不过，授权要明确范围和期限等要素，以书面形式出具授权委托书，详细列出处理公司债务的具体权限，如与债权人协商.

在离婚争抚养权时，关键是证明自己更利于孩子成长。法院会综合多因素考量。像经济状况，稳定收入能给孩子好生活；生活环境，含住房稳定性和周边教育医疗资源等；抚养能力与意愿，比如有无时间陪孩子、教育理念是否科学.

（一）明确盗窃情况：先确定所偷铜线是否为正在使用中的，若为正在使用的，可能按破坏电力设备罪等其他罪名处理；若不是，则按盗窃罪处理。 （二）了解当地数额标准：不同地区对于盗窃罪数额较大、巨大、特别巨大的标准.

这要看对方追赶你的原因等具体情况。一般可要求医疗费、误工费等赔偿。如协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判定赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

（一）职工在医疗期内，企业要按规定支付病假工资或疾病救济费，金额不能低于当地最低工资标准的80%。 （二）企业需根据职工实际工作年限和在本单位工作年限确定医疗期，如实际工作年限10年以下且在本单位工作年限5年以下.

结论： 股权确认不适用起诉时效。 法律解析： 起诉时效通常适用于债权请求权，而股权确认纠纷属于确认之诉，其目的在于让法院判定当事人是否享有公司股权。股权是股东基于股东身份享有的权利，对股权的确认是对事实状态.

1.个人侵占可能构成侵占罪，即非法占有代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，数额较大还拒不交还。 2.法律没统一“数额较大”标准，各地有别。部分地区1万以上算，经济发达地区可能是2万以上。 3.发现侵占行为，先沟通让对.

（一）若双方都同意离婚，且对财产分割、子女抚养等问题能协商一致，可签订离婚协议，共同到法院走程序，让法院对离婚及相关问题一并判决处理。 （二）若另一方不同意离婚，出轨方要收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，.

具体操作层面，若选择行政途径，您需准备齐全所需材料，并亲自前往南宁市公安局户籍科办理。若行政途径受阻，建议寻求专业律师的帮助，考虑提起行政诉讼。在此过程中，保留好所有申请记录及拒绝理由等证据至关重要，以.

仅凭身份证号码无法直接查询他人行程记录。 分析：根据我国相关法律法规，个人行程记录属于个人隐私信息，受到严格保护。未经本人同意或相关机构授权，任何人不得擅自查询或获取他人的行程记录。即使拥有某人的身份证号.

具体操作： 在不同情况下，社保卡密码更改的具体操作如下： 1. 若您身处异地且持有徐州农村信用社的手机银行或网上银行服务，可登录相关平台，按照“忘记密码”或“密码重置”的提示，输入相关信息进行密码更改。 2. 若您.

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法律分析： （1）婚后个人经营所得通常被认定为夫妻共同财产。这体现了婚姻关系中双方的经济利益紧密相连，即便一方主要负责经营活动，其所得也在一定程度上包含了另一方在家庭生活等方面的支持。 （2）离婚时，夫妻共同.

法律分析： （1）通常而言，结婚后银行卡里的钱为夫妻共同财产。因为法律规定，婚姻关系存续期间所得财产原则上属夫妻共有，像婚后的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等存入银行卡，都由夫妻共同拥有。 （.

法律分析： （1）与老板协商是解决工资问题的第一步，明确诉求并保留证据，为后面维权做准备。比如聊天记录和通话录音能证明双方就工资支付进行过沟通。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量维权。劳动监.

法律分析： （1）与老板协商是解决工资纠纷的第一步，这是最直接的方式。劳动者明确表达诉求并保留记录，为后面维权提供依据。 （2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政途径。劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期.